仕官を終え、帰館…ん？如何なされましたかの、上官殿？
Σ(￣□￣;)!!
明日は７時出勤してくれですとぅ～(((((゜゜;)
むぅ…月初並みの物量が予想され、７時から始めてもまともに終わるか微妙、と…
いやいや、現時点で我が残業は42時間を超えており…明日７時から働けば間違いなく45時間オーバー…
先月も45時間を超えており…２ヶ月連続で45時間を超えてはならないというルールに抵触してしまうのでは…？
もはやさように悠長なことは言うておれぬと申されまするか、上官殿(・・;)
まぁ２ヶ月連続で残業45時間を超えてはならぬというのは社内ルールであり、法律的にどうこう言うものにあらねど…
気になるのは、残業45時間オーバーは年６回まで、というルール…こちらは労働基準法にて定められており…
それがしの場合は６月と８月に超えており、よって残り４回…
そのうち１回を今月用いるとなると…10月～来年３月の６ヶ月間のうち、３ヶ月は45時間を超えられぬということ…
まぁ２月は稼働日数の少なく、特に問題なけれど…
12月も27日くらいから丸々休みゆえ、何とかなりそうな…
てことは…
10・11・１・３月のどこか１つを残業45時間以内に抑えねばならぬということじゃな…？
かなり無理があるのぅ('～｀;)
ま、こちらとしては稼げてなによりじゃがの♪
しっかしまぁ…あれだけ断言し、遵守させようとしておったルールをあっさり反故にしてしまうとは…
脱ブラックへの道のりは遠い('∀｀;)
