え？有休を取ってくれと申されまするか、上官殿？
あぁ、昨年から「働き方改革関連法案」により、最低でも年５日は有休を取らねばならなくなったのじゃ(>_<)
てゆーか、それなら来年３月までに消化すればよいのでは？
むぅ、本社のお偉いさんから「９月までに有休５日取るべし」との通達が…
なるほどの、我が仕官先はどちらかと言えば下半期の方が業務多忙になりがち…そこで有休を取られぬよう、上半期のうちに取ってしまえと…
え～と、確か本年度は有休を１日使うておるはずじゃから、あと４日にござるな？
そうじゃのぅ、お盆休み前は業務量が落ちるから、かの辺りで…
すなわち８月２週目…月曜日は旗日ゆえ元々休み、金曜日と土曜日は仕官先カレンダーで休日となっておるため、有休は取れず…
となると、火～木曜日の３日間のいずれか…
え？ならばいっそのこと全て有休にしてしまえ？
まぁそれがし的にはそれでも問題ありませぬが…
うわ、てことは７日の土曜日から15日の日曜日まで９連休ということに(((((ﾟдﾟ;)
バイトしまくりとなるか、ドラクエウォークしまくりとなるか、果たして…
